臨時工後感

工作已完了差不多一個多月，我之前也提過，最大的滿足是清楚自己的工作內容和目的，很多工序都親自處理，不會割裂得使人覺得工作無聊。

但是如果問我今年想繼續下去嘛，那感覺倒不太強烈，主要是因為如果是正職的話工作很繁重，來年要開始讀書的話，恐怕會吃不消。

不過我想我會永遠記住這兩個月的人和事。

滿足

為期兩個月的臨時工作開始了一個星期，第一天因未能適應新環境，和朋友吃晚飯時累得話也懶得說。朋友都在這行工作了十年八年，即場給予不少心得。開工前其實已做了很多資料搜集，但更多時候是落到場執生居多。

這一行很多人勸我不要試，壓力大行業本身面臨的困局亦很明顯。但之前的工作也不太想繼續下去，來個順水推舟也未嘗不可。反正是兩個月的替工，沒甚麼心理負擔。

工作比想像吃力，之前只是在隔岸觀火，未燒到埋身當然大大聲。可能還是帶點玩票性質，叫我做一世我想未必可以，但我相信幾年的話不是大問題。起碼工作會帶來滿足感，這幾乎是從未有過的經驗。開OT我覺得是剝削，現在每天自願加班，一來未上手做得比人慢，二來清楚加班的理由和目標，感覺良好。

好事多磨

資格試，考了；課程，報讀了。這些都是幾年前該做的事，好事多磨，耽擱至今。

其實還有好些瑣事纏著，家裡的，工作的，似乎都衝著同一時間過來。不過有時倒喜歡這種急就章，比所謂未雨綢繆來得痛快。即便現在的工作以策劃為主，到頭來老闆一聲令下，所有計劃便推倒從來。在香港工作，只要懂得「執生」，大家便認為你是叻仔。這種「港式叻仔」典範，潛移默化，投入社會幾年，也自覺有一股「撈」味。

我不喜歡這樣的自己。

工作需要，要寫公函，要聯絡很多工作夥伴。有禮貌周到聲音甜得過火的、無原無故贈你數句的，甚麼樣的都有。在這一層面上，自問「撈」味還跟某些人有一段距離。

以前一位舊同事，新來到公司，不習慣和另一部門的臭寸同事溝通，幾令她生去意。我說初到公司，總要在口頭上給別人攢點便宜，慢慢摸對門路便知道哪些該說哪些該做。我並非她的mentor，只是回想自己第一分工作時的六神無主，作點補償而已。只是很討厭這種懂得看風頭火勢眉頭眼額的技倆，但活在這個社會中，這些技倆總乘你不備沾上身。

老朋友移民加國後，只在初期返港一次，至今都留在當地。我曾游說他回港，說工作上應有更大發展空間，他明白之餘只怕適應不了香港的工作環境，加拿大生活雖較單調但人還是單純些，他覺得這比所謂多采多姿的港式生活更重要。

jip

今天收到公司合作夥伴的電話，原來是她的老板想跟我公司其中一個老細食lunch。通常經電話報上公司名字時，你以為已經講得很清楚，實情係自己念口簧慣咗，聽筒的另一端只係聽到一個輪廓，所以一般都不應該太快。我因為聽不清楚再問一次。那邊類似助理的物體，即時「jip」一聲，極度不滿逐隻字便秘般重覆一次。

要做八公八婆，不用粗言污穢語巴巴喳喳講是講非，凡於言談間，句首或句末加個「jip」即可。

阿嬌

那天下午，全公司都準備迎接嘉賓，忽然有個靚女到訪，原來是推銷長途電話飛線漫遊。

都說樣靚有著數，不要再跟我說內涵多重要，畢竟第一次見面我沒有可能知道你內裡有多少斤両多少道板斧。

其實一般上門推銷我都懶得理會，但面對一個阿嬌般的推銷員，那一刻我沒有選擇。帶點傻戇的阿嬌也許出道不久，笑容跟她的推銷手法一樣，非常生澀，卻反而增加可信度和好感，跟那些口齒伶俐到你想叫他收聲的機關槍口無得比。

事隔兩天，才有空細看她給我的宣傳資料，上面只有飛線漫遊的按鍵方法，並無任何價錢的資料，作為客戶，我有權知，唯有再回電給她讓她說個明白兼傳真資料給我了。

不知怎的就是dry

不知怎的就是dry。

工作量是減少了、人工也加了、私人時間也夠多了。

不知怎的就是dry。

估你唔到

估你唔到，做了一份從未想過的工。唔係風涼話，最初心想：橫掂唔係咁想做，expected salary寫高啲先。

第一次做要decision-making的post --> so-called.

做了兩星期，其實沒做甚麼，都是些follow up的task為多。title是經理（像秘書多一點），人工又比想像的ok，兩個下屬咁大把，仲想點？唯一真係要彈的，就是附近係乜X都沒得吃。以前從未試過帶飯，而家一星期內起碼兩次，其餘時間叫外賣。

不過，又真係慳唔少喎！

面試

沒想過這麼快有面試，只是試驗性質當做熱身。

title有點嚇人，一人之下萬人之上，什麼都不用做但又什麼都要清楚，「老細問起你要識答」。得，收到。

都說interview就是做秀，除了那些什麼筆試computer skills外，其他都看你「交唔交到戲」。今天表現，ok。

散水餅

本來未想過派，但難得同事請食飯，所以都無計。其實派餅本身無問題，只是覺得別人究竟想唔想要。挺怕臨走請食飯派散水餅兼拍照留念，還是那句老話，有偈傾的都毋須做這些動作，不熟的就有點兒假惺惺作晒狀。尤其係餅派完相照完接著你眼望我眼笑騎騎但又唔知交唔交換電話「得閒出嚟食飯」好嗰刹那，好攞命架。

不過，總比所有人當自己透明強得多。

原來放大假期間又有個teamate遞信，下星期我的trainer又放兩星期假，得兩個舊人接「K屎」，想唔死都難。現在才多請個temp clerk幫忙影印print文件，你唔好等到年尾做埋appraisal先？！

放大假

今天開始一連九天的大假。

放假前一天照例做到PK，說真的，即使辭了職，工作也是壓得我透不過氣。昨天整team只有兩人接case，本來放假前停接case的我都要「焗」接。再看看的trainer，workload比我多三四倍，還好意思拒絕嗎？我做事拼搏，理由大都是為了幫同事，並非為機構（當然對機構本身結果是一樣的，只是心裡舒服點罷了。）

辭職

遞交了辭職信。

沒甚麼可說的了，就是不喜歡工作本身。

辭職信

8月24日早上，遞了辭職信。老細問我是否有其他的解決方法，他說其他部門說不定有空缺，叫我多待一會兒看看。

挽留是因為自己半舊不新，大部分工作都已上手，現在離開對整個team多少有點影響，再加上之前大量員工流失，恐怕要向別組借調人手才行。

ok，改變策略，多待一會兒便多待一會兒，反正大家好做。

不過還是引起一陣小小的騷動，那天早上大顆兒都「關心」我起來。還得悉某個同事打算九月入信，新來的又頻頻interview，條team想唔散都難。

留得新人在？

job nature繁瑣、「臨審嘢」特別多（還弄得我胃痛）大家一窩蜂的走，新來的都是fresh grad，在在顯示underpaid情況嚴重。問題是這工作重視經驗遠高於學歷。做三五年才升那麼一小級，哪留得住新人？還不是個「朵」夠響乎？

問哪些新來的，都給足了model answer：1) 沒想過踏足這個field，做住先。2) 這job悶得發慌

死未？

有驚有險

沒想到過得了probation，一直以為自己會受不了這工作的刻板拂袖而去，怎的又做到今天。

理由？想到買下午茶買本雜誌買分報紙都要左度右度，你都咪話唔驚？還有my dear BOWLING，已報名參加公司的bowling team，未知結果如何。

又走

公司又有同事另謀高就，還是同組同事。

喂！出面係咪真係咁好景呀？

過火

近日目睹一件事（簡稱事主為A），A這舉動不是什麼前無古人後無來者，之前也發生過，相信之後也會不斷在不同人身上發生。事件引起一些人討論／注意／批評／安慰等等等等。

遊了這麼久花園，想帶出的是A平日的態度：寸、市井、言談間喜拋書包，當然，不是全無道理可言。然而發生這事後，忽然謙遜／厚／虛，別人的指責全往自己肩上扛，來個大懺悔。結果呢？搞得變成是批評他的人不是似的。

我討厭這種「借啲椅式」的、廉價的、消費模式的所謂自我反省／讖悔，縱使A是真心認錯也好、重頭來過也好，致命傷是處理不夠低調，我也終於明白以前老師所說的「謙虛過了火就是虛偽」。

巧遇老同窗

昨日下午sickleave，出閘時有個人攔著去路，我還以為沒掛職員證在身被人log名，定睛一看才認出是中學同學。跟他不算很熟，多是圍在一起打籃球鋤D居多。

如是者今日同往午飯，昔日的波友、D腳、穿同一件校服的老同窗，如今變成掛上同一職員證的同事，時間過得真快了點。

話題都是圍繞以前的同學，都說愈來愈多同學準備／已經結婚生仔。他的ex-gf（也是我的同學）亦然。

「還沒準備好長大成人」的想法又再湧起……

調組

五月三十一日下午，老細抓了我去「傾兩句」，傾什麼我心裡有數——調組去也。

公司近來離職人數激增，和同行朋友閑談，對方公司情況亦一樣，看來是大執位。大老細一個月前已發memo，宣佈取消凍薪政策，可惜為時已晚。一個月裡同一部門「食幾次蛋糕」。

這次調組，雖云去「救火」（這組剛有兩同事去第度發達，請人都趕不上，更遑論train人），大致是好事。首先，做回母公司的工作，叫做「坐番正」；其二長遠來說，「坐正」後升職轉調部門都較有優勢；最後一點，舊組全部舊人，偏偏選中我這個「新仔」回母公司，證明自己performance都ok。（老細如是說也）

真心話，一如前述，從沒想過在這行發展，怎也不覺得自己表現好，只是盡本份而已，每天五點半後已無心戀戰。老細如是說我如是聽，是氹吓我又好想留住人又好是真心說話都好，大家都叫交到功課。加上日前新組supervisor拿著一封draft好的信叫我幫她修改，至少重新掌握到自己在組裡的優勢，加上她給我的感覺和態度也很坦誠，之前眼見她和組員相處時也很friendly沒擺款，相信調組也不壞。

當然，任何選擇也有機會成本。這兩星期和舊組trainer混得較熟，工作時也叫有講有笑，其實老細叫我調組也曾以試探口吻婉拒，但也心知這是「通知」而非「諮詢」，所以不果。

well，有時timing真係好難講。

忽然記起發條橙主角離開監獄時那句話：「當我們離開熟悉的地方，總不期然覺得悲傷。」

鬼叫你窮呀頂硬上呀！

正所謂：做嗰行厭嗰行。有多少人真的敬業樂業？

我其實很羨慕那些沒理想的人，做甚麼都無所謂，搵兩餐就成。當然我更羨慕那些喜歡自己工作的人。

之前也說過自我增值問題，到目前為止，我仍然認為是求個「自我感覺良好」而已。

寵壞

這次是徹底的轉行。

前公司算是中型機構，同事大都較親切；相較之下，現公司同事都較冷漠。仍然在適應階段。

現在倒目標明確，真的是打工賺錢，人際關係倒是其次，最主要想cv「好睇啲」，title及job duties亦對未來發展有幫助。

近日不知是否被傳媒「煲大」，就業市場像有點起色，又說大學生畢業平均收入增加了，平時也聽到老細講電話說：「見到你哋走真係羨慕。」朋友亦說他的公司剛有五個員工轉職。真令人心猿意馬。

怎麼說都好，這間機構的同事極其量都只是冷漠點兒罷了（難道要人熱情款待乎？），怎麼比也比不上我第一份工作的公司，見到「掂行掂過」，當你透明。但我衰衰地都做了半年。

我真希望「老奉」OT的日子快點過去，現今所有僱主都給寵壞了。