留得新人在？

job nature繁瑣、「臨審嘢」特別多（還弄得我胃痛）大家一窩蜂的走，新來的都是fresh grad，在在顯示underpaid情況嚴重。問題是這工作重視經驗遠高於學歷。做三五年才升那麼一小級，哪留得住新人？還不是個「朵」夠響乎？

問哪些新來的，都給足了model answer：1) 沒想過踏足這個field，做住先。2) 這job悶得發慌

死未？